事業再生コンサルティングの事業パートナー

事業再生請負人の松本光輝自身が再生を経験し、25億の負債から再起。困難にあえぐ経営者の方を二人三脚で倒産から救います。経営改善、経営改革、リスケ、事業再生コンサルティング、融資・金融機関対策なら

やる気がない、欠勤が多い社員はどうするか

社員が長く欠勤している

Q. 社員のうちの一人が先月から出社していません。どうすればよいでしょう?

A. まず専門家のアドバイスの下、社員のメンタルヘルス対策についての社内ルールを完備するべきと思います。

その上で当該人物のご家族と連絡をとり、診療内科やカウンセリングの受診を強く勧めて下さい。

ある社員の欠勤が目立つようになった

Q. 最近ある社員の欠勤が目立って多くなって来ました。何か大きな問題に発展しないでしょうか?

A. 大事に至る前に、診療内科やカウンセリングの受診を勧めたほうがよいでしょう。またEAP(従業員支援プログラム)を利用するという手もございます。